Pracodawco sięgnij po wsparcie - uzyskaj Voucher
Uwaga Pracodawcy !!! Gmina Miasto Szczecin / Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie uzyskał dofinansowanie na realizację projektu „Voucher zatrudnieniowy dla pracodawcy na...
Gmina Miasto Szczecin/Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie realizuje projekt konkurencyjny pn. „Voucher zatrudnieniowy dla pracodawcy na zatrudnienie osoby bezrobotnej z miasta Szczecin (II)” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego Działanie: 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.
Cel projektu:
Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia dla klientów PUP Szczecin poprzez przyznanie Vouchera zatrudnieniowego dla pracodawców a tym samym podniesienie poziomu aktywności zawodowej 25 osób zarejestrowanych w PUP Szczecin.
Wartość projektu wynosi:
- Dofinansowanie projektu z Unii Europejskiej (EFS+) : 1 244 000,00 zł.
- Wkład własny: 220 000,00 zł
Okres realizacji projektu: od 01 lipiec 2026 r. do 30 czerwca 2028 r.
Uczestnicy projektu i zadania w projekcie
Projekt skierowany jest do pracodawców zamierzających zatrudnić osoby bezrobotne, w tym m.in. znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:
- osoby o niskich kwalifikacjach (tj. nie posiadające wykształcenia policealnego i/lub wyższego),
- osoby długotrwale bezrobotne (tj. zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu),
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby w wieku 55 lat i więcej,
- osoby w wieku 18-29 lat,
- kobiety.
Pracodawca składa wniosek o przyznanie Vouchera zatrudnieniowego służącego przygotowaniu pracownika do wykonywania pracy na stanowisku pracy i/lub samego stanowiska pracy obejmującego koszty zgodne z Wytycznymi do realizacji projektu w ramach działania 6.3 (II edycja), tj.:
Środki w ramach Vouchera mogą zostać przeznaczone na:
- szkolenia, które pracodawca samodzielnie dopasuje do potrzeb pracownika
i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m.in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching); - wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy - maksymalnie do 70% wartości Vouchera;
- mobilność zawodową - możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania;
- doposażenie stanowiska pracy lub np. zakupienia środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby. W przypadku zakupu środka transportu maksymalna wysokość dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 10 000 zł;
- finansowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika;
- finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą potrzebującą wsparcia
w codziennym funkcjonowaniu;
- zakup odzieży roboczej i środków BHP;
- inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę bezrobotną, po uprzednim uzgodnieniu i otrzymaniu akceptacji
z PUP udzielającego wsparcia.
W ramach projektu Pracodawca może uzyskać maksymalnie jeden Voucher zatrudnieniowy przeznaczony na jedno stanowisko pracy.
Wsparcie skierowane jest do 25 osób bezrobotnych (12 kobiet i 13 mężczyzn).
Nabór ogłaszany będzie na bieżąco na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy
w Szczecinie (http://szczecin.praca.gov.pl/) oraz w mediach społecznościowych.
Informacje o aktualnych naborach udzielane są przez pracowników Urzędu oraz rozpowszechnione na terenie Urzędu.
Rezultaty projektu
- uzyskanie zatrudnienia przez 25 uczestników projektu.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
