Prace interwencyjne

Print Drukuj

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą klienta w urzędzie.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania Cię w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać Cię w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Nabór wniosków - prace interwencyjne, dofinansowanie 50+

Print Drukuj

Uwaga Pracodawcy!

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie informuje o naborze wniosków od pracodawców na zatrudnienie osób bezrobotnych w ramach:

- prac interwencyjnych;

- dofinansowania do wynagrodzeń z tytułu zatrudnienia osoby powyżej 50 roku życia.

Nabór będzie trwał do wyczerpania środków na ten cel

Przesłanie lub złożenie wniosku jest możliwe:

1. W postaci papierowej drogą listowną na adres urzędu: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Mickiewicza 39, 70-383 Szczecin (decyduje data i godzina wpływu do PUP).
2. Osobiście w Urzędzie poprzez pozostawienie wniosku w Kancelarii Urzędu (I piętro, pokój 279)
3. Za pośrednictwem platformy praca.gov.ple-doręczenia.gov.pl lub epuap.gov.pl po opatrzeniu go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym (ePUAP) przez osobę upoważnioną do reprezentowania pracodawcy. 

Poniżej instrukcja wysłania wniosku. (Uwaga! Wnioski wysłane e-mailem nie będą rozpatrywane) 

Wniosek oraz Zasady dostępne są na stronie internetowej: szczecin.praca.gov.pl w zakładce: na skróty/dokumenty do pobrania oraz na dole podstrony.

Szczegółowych informacji udzielają pracownicy PUP w Szczecinie telefonicznie: tel. 91 42 54 963 w godz. 7:45-14:45, Parter Urzędu, stanowisko nr 5.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu