Barometr zawodów to ogólnopolskie, coroczne badanie prognostyczne rynku pracy, którego celem jest określenie zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach w nadchodzącym roku. Badanie jest realizowane pod patronatem Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, we współpracy z wojewódzkimi i powiatowymi urzędami pracy. Nie jest to wyłącznie analiza danych statystycznych, lecz efekt wspólnej pracy specjalistów rynku pracy, którzy – w oparciu o posiadane dane, doświadczenie oraz znajomość lokalnych uwarunkowań gospodarczych – oceniają, jak w najbliższym roku będzie kształtować się relacja między liczbą ofert pracy a liczbą dostępnych kandydatów w konkretnych zawodach.
Głównym celem Barometru zawodów jest identyfikacja:zawodów deficytowych – w których pracodawcy będą mieć trudności ze znalezieniem pracowników,zawodów zrównoważonych – gdzie popyt i podaż pracy pozostaną na podobnym poziomie,zawodów nadwyżkowych – w których liczba kandydatów do pracy będzie przewyższać liczbę ofert. Wyniki prezentowane są oddzielnie dla każdego powiatu oraz w ujęciu wojewódzkim i krajowym, co pozwala uchwycić specyfikę lokalnych rynków pracy.
Barometr zawodów pełni istotną funkcję informacyjną i planistyczną. Stanowi narzędzie wspierające: osoby podejmujące decyzje edukacyjne i zawodowe,instytucje szkoleniowe i edukacyjne dostosowujące ofertę kształcenia,pracodawców planujących rekrutację,samorządy i instytucje rynku pracy w tworzeniu lokalnych strategii zatrudnienia. Dzięki połączeniu danych statystycznych z wiedzą ekspercką Barometr zawodów dostarcza aktualnego i praktycznego obrazu sytuacji na rynku pracy, stanowiąc punkt wyjścia do analizy zaprezentowanych poniżej wyników badań.
Poniżej znajduje się link do Barometru zawodów dla województwa zachodniopomorskiego oraz miasta Szczecin.
Barometr zawodów dla województwa zachodniopomorskiego na rok 2026
